De plek voor inspiratie, connectie en persoonlijke ontwikkeling voor young professionals met een leidinggevende functie
Je bent doorgegroeid naar een leidinggevende functie of je hebt een kans gekregen om een project te leiden. Gefeliciteerd, het is jouw tijd om te leiden! Maar langzaam voel je ook dat blijdschap en euforie plaatsmaakt voor spanning en buikpijn.
Je hebt er zin in maar het is ook overweldigend en je betrapt jezelf op gedachten, zoals: waar moet ik beginnen? Wat verwachten ze eigenlijk van mij? Wat moet ik zelf doen en wat laat ik aan anderen?
Je voelt je in het diepe gegooid maar om hulp vragen kan natuurlijk nog niet, je bent immers benoemd dus er wordt verwacht dat je het kan.
Wees gerust! Je staat er niet alleen voor en bent in goed gezelschap.
* Klik op het cijfer voor de wetenschappelijke onderbouwing
1 / Je hebt het druk
Je bent altijd maar bezig met het volgende spoedje, overleg en deadline. Het lijkt er zelfs op dat hoe harder je werkt, des te meer aapjes op je schouders erbij komen. Daardoor kom je amper toe aan het echte gesprek met je mensen en ben je moe aan het einde van de dag.
2 / Je raakt gefrustreerd
Waarom houden mensen zich niet aan de gemaakte afspraken? Je wilt duidelijk zijn maar ook vriendelijk. Je maakt je zorgen dat je team je niet accepteert, je niet aardig vindt.
3 / Leidinggeven is soms eenzaam
Meer dan voorheen ben je op jezelf aangewezen. Je mist soms iemand om mee te sparren. Een inspirerend voorbeeld of rolmodel waar je jezelf aan kan optrekken.
4 / Iedereen verwacht iets van je
De verwachtingen die mensen van je hebben zijn opeens verdriedubbeld. Je team, klanten, leidinggevende, verwachtingen die je hebt over jezelf. De druk neemt alleen maar toe.
Wij werken samen met
