De plek voor inspiratie, connectie en persoonlijke ontwikkeling voor young professionals met een leidinggevende functie
* Klik op het cijfer voor de wetenschappelijke onderbouwing
1 / Je hebt het druk
Je bent altijd maar bezig met het volgende spoedje, overleg en deadline. Het lijkt er zelfs op dat hoe harder je werkt, des te meer aapjes op je schouders erbij komen. Daardoor kom je amper toe aan het echte gesprek met je mensen en ben je moe aan het einde van de dag.
2 / Je raakt gefrustreerd
Waarom houden mensen zich niet aan de gemaakte afspraken? Je wilt duidelijk zijn maar ook vriendelijk. Je maakt je zorgen dat je team je niet accepteert, je niet aardig vindt.
3 / Leidinggeven is soms eenzaam
Meer dan voorheen ben je op jezelf aangewezen. Je mist soms iemand om mee te sparren. Een inspirerend voorbeeld of rolmodel waar je jezelf aan kan optrekken.
4 / Iedereen verwacht iets van je
De verwachtingen die mensen van je hebben zijn opeens verdriedubbeld. Je team, klanten, leidinggevende, verwachtingen die je hebt over jezelf. De druk neemt alleen maar toe.
Wij werken samen met
